في خطوة هامة لتعزيز التوطين في القطاع الخاص، أعلن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي عن تشكيل فريق “تمكين التوطين”، الذي يهدف إلى معالجة تحديات التوظيف غير التقليدية وفتح آفاق جديدة للمواطنين الإماراتيين في سوق العمل.

يضم الفريق ممثلين عن كبرى الشركات والمؤسسات المالية والاستشارية، بالإضافة إلى الجهات الحكومية، في إطار شراكة استراتيجية بين القطاعين العام والخاص. يركز الفريق على تقديم حلول مبتكرة لدعم الكفاءات الإماراتية، خصوصاً من أصحاب الخبرات المتقدمة، مما يسهم في تحقيق الأهداف الوطنية وتوطين الوظائف.

وقال المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، إن هذه المبادرة تمثل التزاماً بتذليل العقبات الوظيفية، وتعزيز مشاركة الإماراتيين في مختلف القطاعات. وأكد أن الفريق سيسهم في تعزيز النسيج الاقتصادي للإمارة وفتح فرص جديدة للمواطنين للنجاح في مجالات متعددة.

الفريق، الذي يترأسه أمل عبداللطيف عمر وتضم عضويته نخبة من الشخصيات البارزة في القطاع الخاص، يهدف إلى تحليل التحديات الوظيفية المعقدة واقتراح استراتيجيات توظيف مبتكرة تسهم في تحقيق نتائج مستدامة. كما سيطلق الفريق حملات توعية لزيادة الوعي بأهمية الكفاءات الإماراتية وتعزيز مشاركتها الفعالة في سوق العمل.

بمشاركة هذه الفرق المتنوعة في الخبرات والقطاعات، يسعى الفريق إلى ضمان تحقيق التوطين المستدام في القطاع الخاص، ويعتبر هذه المبادرة خطوة استراتيجية نحو بناء اقتصاد محلي قوي ومزدهر.