في إطار خططها الطموحة للتوسع والنمو المستمر، كشفت مجموعة طيران الإمارات عن مبادرة توظيف واسعة النطاق تستهدف إضافة 17 ألف وظيفة جديدة إلى كوادرها خلال الفترة القادمة. هذا الإعلان يأتي ليعكس الثقة الكبيرة التي توليها المجموعة في استمرار تعافي قطاع السفر والطيران العالمي، وحرصها على تعزيز قدراتها التشغيلية والخدماتية لمواكبة الطلب المتزايد على الرحلات الجوية والخدمات المتعلقة بها.

تتوزع هذه الوظائف الشاغرة على مختلف التخصصات والقطاعات داخل المجموعة، لتشمل ليس فقط طيران الإمارات كشركة طيران رائدة، بل أيضاً الشركات التابعة لها والتي تعمل في مجالات الخدمات الأرضية، الشحن الجوي، الخدمات الفنية والصيانة، وغيرها من المجالات التي تشكل جزءاً لا يتجزأ من سلسلة القيمة في قطاع الطيران. من المتوقع أن تشمل هذه الوظائف فرصاً للطيارين، طاقم الضيافة الجوية، المهندسين والفنيين، متخصصي تكنولوجيا المعلومات، خبراء التسويق والمبيعات، وموظفي خدمة العملاء، بالإضافة إلى العديد من الوظائف الإدارية والتشغيلية الأخرى.

تهدف هذه الخطوة إلى دعم التوسعات المخطط لها في شبكة رحلات طيران الإمارات، وتعزيز أسطولها الجوي باستقبال طائرات جديدة من أحدث الطرازات، مما يتطلب زيادة كبيرة في القوى العاملة المؤهلة والمدربة. كما تسعى المجموعة من خلال هذا التوظيف الضخم إلى الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة في الخدمات المقدمة لعملائها، وتحسين التجربة الشاملة للمسافرين، وهو ما يتطلب استقطاب أفضل الكفاءات من جميع أنحاء العالم.

وتقدم مجموعة طيران الإمارات حزمة مزايا تنافسية للموظفين الجدد، تشمل رواتب ومكافآت مجزية، تأميناً صحياً شاملاً، فرصاً واسعة للتدريب والتطوير المهني المستمر، بالإضافة إلى حوافز وامتيازات تتعلق بالسفر والتنقل. تسعى المجموعة إلى توفير بيئة عمل محفزة وشاملة، تشجع على الابتكار والتعاون، وتضمن للموظفين فرصاً حقيقية للنمو والتقدم الوظيفي ضمن بيئة عالمية متعددة الثقافات.

هذا العدد الكبير من الوظائف الجديدة يمثل فرصة استثنائية للباحثين عن عمل في قطاع الطيران، ويؤكد على مكانة دبي والإمارات العربية المتحدة كمركز عالمي رئيسي في هذا القطاع الحيوي. كما يعكس هذا التوظيف الضخم التزام مجموعة طيران الإمارات بالمساهمة في الاقتصاد المحلي والعالمي، ودعم التنمية البشرية من خلال توفير فرص عمل مستقرة ومستقبلية.

وتؤكد المجموعة على أن عملية التوظيف ستتم وفقاً لأعلى معايير الشفافية والكفاءة، مع التركيز على استقطاب المرشحين الذين يمتلكون المهارات والخبرات اللازمة والشغف بالعمل في قطاع الطيران. ومن المتوقع أن تستمر عملية التوظيف على مراحل خلال الفترة القادمة لتلبية احتياجات التوسع التدريجي للمجموعة، مما يرسخ مكانتها كأحد أكبر أرباب العمل في المنطقة والعالم.