أصدر سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، قرارًا جديدًا يهدف إلى وضع نظام متكامل لقياس إنتاجية القوى العاملة في حكومة دبي. ويأتي هذا القرار ضمن الجهود المستمرة لتعزيز الكفاءة الإدارية، وتحقيق أفضل معايير الأداء في القطاع الحكومي.

ويهدف النظام الجديد إلى إيجاد آلية دقيقة لقياس الأداء والإنتاجية، بما يضمن رفع كفاءة العمل الحكومي، وتعزيز مبدأ المساءلة والشفافية. كما يسعى إلى تمكين الجهات الحكومية من تحديد نقاط القوة والضعف، والعمل على تطوير الأداء بما يواكب تطلعات الإمارة.

هذا القرار يعكس حرص قيادة دبي على الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية للنهضة. كما أنه يتماشى مع رؤية الإمارة في التحول نحو حكومة أكثر مرونة وكفاءة، قادرة على مواكبة التغيرات المتسارعة في مختلف المجالات.

ومن المتوقع أن يسهم النظام الجديد في رفع مستوى جودة الخدمات الحكومية المقدمة للجمهور، وتعزيز رضا المتعاملين، إلى جانب رفع كفاءة بيئة العمل الداخلية. فهو يشكل خطوة عملية نحو تحقيق أهداف استراتيجية دبي 2030.

وبذلك، فإن قرار حمدان بن محمد يمثل نقلة نوعية في إدارة الموارد البشرية الحكومية، ويجسد التزام دبي بتبني أفضل الممارسات العالمية في إدارة الكفاءات وتطوير الأداء المؤسسي.