أعلنت الجهات الحكومية في دولة الإمارات عن اعتماد نظام ساعات العمل المرنة للموظفين العاملين في الوزارات والمؤسسات الاتحادية، وذلك بهدف تمكين أولياء الأمور من مرافقة أبنائهم في أول أيام العام الدراسي الجديد.
ويتيح القرار للموظفين الحضور إلى مقار عملهم خلال فترة زمنية مرنة، بما يراعي ظروف الأسر واحتياجاتهم في متابعة أبنائهم خلال الانتقال إلى المدارس، خصوصاً في المراحل التعليمية الأولى.
وأكدت الحكومة أن هذه الخطوة تأتي ضمن التوجهات الهادفة إلى تعزيز التوازن بين الحياة العملية والأسرية، وتهيئة بيئة عمل داعمة للأسرة باعتبارها النواة الأساسية للمجتمع.
كما ينسجم هذا التوجه مع سياسات دولة الإمارات الرامية إلى الاستثمار في التعليم ودعم أولياء الأمور في أداء مسؤولياتهم الأسرية على أكمل وجه.
ورحب موظفون وأولياء أمور بالقرار، معتبرين أنه يعكس مرونة الحكومة واهتمامها براحة الموظف، ما ينعكس إيجابياً على إنتاجيته لاحقاً.
وتوقع خبراء أن يتم تعميم مثل هذه المبادرات في مناسبات أخرى مستقبلية، بما يكرس صورة الإمارات كدولة داعمة للأسرة والعمل الإنساني.