أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة عن تقليص ساعات العمل اليومية لموظفي القطاع الخاص بمقدار ساعتين طوال شهر رمضان المبارك، في خطوة تعكس حرص الدولة على تهيئة بيئة عمل مرنة تراعي خصوصية الشهر الفضيل وتوازن بين متطلبات الإنتاج واحتياجات الموظفين الروحية والاجتماعية. ويأتي القرار في إطار السياسات التنظيمية السنوية التي تعتمدها الدولة خلال رمضان، بما ينسجم مع طبيعة الأجواء الرمضانية، ويمنح العاملين مساحة أكبر لقضاء أوقاتهم مع أسرهم وأداء العبادات.
وأكدت الجهات المعنية أن التخفيض يسري على جميع منشآت القطاع الخاص في مختلف إمارات الدولة، مع إمكانية تطبيق أنماط عمل مرنة أو عن بُعد وفق ما تقتضيه طبيعة العمل والاتفاق بين صاحب العمل والموظف، بما لا يخل بسير العمليات التشغيلية. ويُتوقع أن يسهم القرار في رفع مستوى الرضا الوظيفي وتحفيز الإنتاجية، خاصة أن تقليل ساعات العمل خلال رمضان يُعد ممارسة راسخة في الدولة وتلقى ترحيباً واسعاً سنوياً من العاملين وأصحاب الأعمال.
ويعكس هذا التوجه التزام الإمارات بتعزيز جودة الحياة في بيئة العمل، وترسيخ مبادئ التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، لا سيما في المناسبات الدينية ذات الطابع الخاص. كما يعزز القرار من صورة الدولة كنموذج رائد في سنّ التشريعات المرنة التي تراعي البعد الإنساني والاجتماعي، إلى جانب الحفاظ على تنافسية الاقتصاد واستمرارية الأعمال بكفاءة عالية.