أطلقت دائرة رأس الخيمة للمعرفة برنامج الإقامة الذهبية للمعلمين العاملين في المدارس الخاصة بإمارة رأس الخيمة، بهدف جذب أفضل الكفاءات التعليمية والاحتفاظ بها في القطاع التعليمي. يتيح هذا البرنامج للمعلمين الحاصلين على المؤهلات المهنية المناسبة، فرصة الحصول على إقامة طويلة الأمد في دولة الإمارات، مما يمنحهم الإقامة على كفالتهم الشخصية.

هدف البرنامج:

يركز البرنامج على جذب واستقطاب المواهب الاستثنائية في القطاع التعليمي، بما في ذلك المديرين، نواب المديرين، رؤساء الأقسام، والمعلمين. وتهدف هذه المبادرة إلى تقدير دور المعلمين في تحسين جودة التعليم، في إطار سعي حكومة رأس الخيمة لتطوير بيئة تعليمية متميزة تواكب المعايير العالمية.

وفي هذا السياق، قال الدكتور عبدالرحمن النقبي، عضو مجلس إدارة دائرة رأس الخيمة للمعرفة، إن البرنامج يعد “تقديرًا للمساهمات القيمة التي يقدمها المعلمون في تحسين النظام التعليمي بالإمارة، ويعكس رؤية الدائرة في توفير بيئة تعليمية داعمة للمواهب والابتكار.”

فئات المستفيدين:

يستهدف البرنامج فئتين رئيسيتين:

1. مديرو المدارس، بما في ذلك المديرين، نوابهم، ورؤساء الأقسام.
2. المعلمون المؤهلون العاملون في المدارس الخاصة بإمارة رأس الخيمة.

ووفقًا لدائرة رأس الخيمة للمعرفة، سيتم تحديد أهلية المتقدمين بناءً على معايير محددة تشمل:

العمل والإقامة في إمارة رأس الخيمة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات.

الحصول على درجة علمية متقدمة.

إظهار تأثير إيجابي على أداء المدرسة.

عملية التقديم:

تم تصميم عملية التقديم لتكون مبسطة وفعّالة، حيث يحتاج المعلمون إلى تقديم مجموعة من الوثائق الأساسية مثل خطاب تعيينهم، مؤهلاتهم العلمية، وإثباتات الإقامة والعمل في الإمارة، بالإضافة إلى إثبات مساهماتهم في تحسين أداء المدارس.

وبعد استكمال تقديم الوثائق، تقوم الدائرة بمراجعة الطلبات ومن ثم تُرسل تأكيد الأهلية للمعلمين الذين يحق لهم التوجه إلى الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية للحصول على الإقامة الذهبية.

يعد هذا البرنامج خطوة هامة نحو تعزيز قطاع التعليم في رأس الخيمة، وتحفيز المعلمين على الاستمرار في تقديم أفضل مستوى من التعليم، مما يساهم في تحسين البيئة التعليمية في الإمارات بشكل عام.