أعلنت حكومة دبي عن موعد وآلية صرف مكافأة الأداء السنوية لموظفيها، وذلك في إطار تقدير جهود العاملين وتحفيزهم على تحقيق أعلى مستويات الأداء والتميز في مختلف الجهات الحكومية.

موعد صرف المكافأة

بحسب ما تم الإعلان عنه، سيتم صرف المكافأة خلال الفترة القادمة وفق جدول زمني محدد، يراعي الدرجات الوظيفية ومستوى الأداء لكل موظف، وذلك وفقًا لمعايير تقييم الأداء المعتمدة في حكومة دبي.

آلية التوزيع والمعايير

سيتم احتساب المكافأة بناءً على نتائج تقييم الأداء السنوي لكل موظف، حيث تُحدد قيمة المكافأة وفقًا لمستوى الإنجاز والإسهامات الفردية في تحقيق الأهداف المؤسسية. وتشمل الآلية:

• مكافآت تصاعدية حسب مستوى الأداء المتميز.
• ربط قيمة المكافأة بمعايير الكفاءة والإنتاجية.
• ضمان العدالة والشفافية في التوزيع بين الموظفين المستحقين.

تحفيز الكفاءات وتعزيز بيئة العمل

تأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية حكومة دبي لتعزيز بيئة العمل، وتحفيز الموظفين على الإبداع والابتكار، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات الحكومية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.

تفاعل الموظفين وتوقعاتهم

لاقى الإعلان ترحيبًا واسعًا بين موظفي حكومة دبي، حيث أعرب العديد منهم عن تقديرهم لهذه الخطوة التي تعكس اهتمام الحكومة بتحفيز الكوادر البشرية وتقدير جهودهم المستمرة في تحقيق التنمية والريادة.

بهذه المبادرة، تؤكد حكومة دبي التزامها بتطبيق أفضل الممارسات الإدارية التي تعزز الرضا الوظيفي، وتحفّز العاملين على تحقيق مزيد من النجاحات والتميز في أداء مهامهم.